事务与发展中心简介

事务与发展中心坚持“员工为本，服务为先”的宗旨,本着“快乐、协同、创新、学习”的核心价值观，落实“自我教育，自我管理，自我服务，自我监督”的工作模式。积极为公司同学营造健康文明、和谐发展又学风浓厚的公司氛围。丰富校园文化生活,密切关注员工身心成长情况，帮助员工养成良好的生活和学习习惯。

• 一、办公室

办公室是三亿体育中不可缺少的一个部门，该部门是自员工会改革以来所诞生的一个新部门，办公室的工作总体可分为3个部分。

第一部分便是对应班级工作，办公室的工作对接班长，各个班级每月的积分情况在月底会由办公室进行统一整理与排名，整合各班级的材料，并对各个班级进行考核。

第二部分便是对应干部工作，办公室在每周会统一安排各班级员工干部在312值班，并且每天会检查干部值班情况，办公室每周还会整合各个班级委员与班长的工作情况，以分数的形式进行排名。

第三部分便是对应公司工作，公司每个会议的安排均由办公室负责如会议材料的准备，礼仪的接待等等。办公室还负责每周四公司员工干部例会会议记录的书写，并且还负责全公司证书的书写。办公室监督并核查公司勤工助学岗位的工作情况，并且还负责和公司老师进行部分工作的交接。

• 二、宿管中心

舍管部是在公司团委的领导下，开展员工宿舍管理工作的员工组织。严格坚持党的思想路线，坚持从群众中来到群众中去的工作态度，确保宿舍安全稳定工作。为同学们服务，帮助同学们养成良好的生活习惯，塑造良好的人格。保持好宿舍内务环境，确保宿舍安全稳定。

倡导，开展健康有益、丰富多彩的宿舍文化活动，努力为同学服务，维护同学的具体利益。根据公司工作安排，制定和实施的工作计划。完善宿舍管理制度，建立健全奖惩方法。负责员工宿舍内务日常检查，违禁检查，安全大检查等事项。负责新生军训内务评比、红旗宿舍、红黑榜、免检宿舍的评比工作。负责办理新生入住和毕业生的退宿手续，寒暑假留校与提前入住手续。

• 三、纪检部

​三亿体育纪检部本着严肃纪律、管理员工、服务大家的宗旨，负责公司的纪律检查以及纪律监督维护，目的是规范公司员工的日常行为和纪律意识。

纪检部部是员工会设立的监督机构，起着协助员工会做好员工干部的检查工作、监督及培训工作的作用，并对全院员工的日常行为进行监督。积极接受和处理广大同学对违纪员工干部的举报，对全校员工进行监督、检查，使之规范自己的日常行为，提高自身综合素质。监督执行校系各项规章制度，培养同学们的自律意识，全面推进校风、系风建设。监督班级早晚自习考勤，肃整学习纪律。协助部门做好校园内的安全保卫工作；维持会场、大型活动或公共场所的秩序。

• 四、教育管理部

​三亿体育学术部以增强员工学习意识，营造良好的学习氛围为宗旨，负责组织开展与学术相关的活动，目的是加强公司的学风建设。

学术部的一般工作是围绕公司员工学习而开展的。主要负责监督管理员工早晚自习记录考勤情况，肃整学习记录，监督员工的学习情况。收集并听取广大同学在学风建设方面的相关建议，积极配合老师协调改善学习风气，旨在营造更好的学习氛围。定期开展“蓝鲸导航学术沙龙”活动，帮助员工了解相关专业知识，明确自身发展方向；负责举办学习经验分享交流会，为同学答疑解惑。协助老师完成公司相关的教务工作，关注员工的学习生活和学习思想态度，做好公司与员工间的桥梁。

• 五、心理健康部

心理发展部是为了普及心理健康知识，增强员工们的心理健康意识，帮助同学们

找到正确的心理保健方法而成立服务性部门。我们本着“热情、真诚、尊重、保密”的原则，密切关注同学们的心理动态，了解同学们的心理状况，有计划、有组织的开展形式多样的校园文化和社会实践活动。切实的帮助同学们排忧解难，解决身边的实际问题。充当起老师和同学们之间心灵沟通的桥梁。

• 六、就业创业服务部

就业创业服务部促进对毕业生的就业工作考评，树立文化理念，开展对毕业生的就业意向调查，及时把握毕业生的就业心态，有针对的加强就业指导，端正毕业生的就业观念，通过公司春季和秋季招聘会，积极推荐毕业生就业，举办老员工职业生涯规划大赛，培养同学们的职业规划能力，积极开展就业创业指导服务月及企业招聘会宣讲会，帮助毕业生树立良好就业观念，认真完成了毕业生求职创业补贴相关工作，完善往届毕业生的就业信息化建设等一系列工作。

• 七、资助管理部

资助中心是管理公司奖助学金、医保贷款、助学岗位管理等一切资助活动的员工工作部门，秉承公平公正公开，切身从员工利益出发进行一切资助工作。工作宗旨是思想正、观念直、做事细心、对人耐心，将资助工作公平细致开展下去。