三亿体育召开2022届毕业生就业工作推进会
2022-05-06 16:06:58 浏览数：0
5月5日，三亿体育于蓝谷校区会议室召开2022届毕业生就业工作推进会。本次会议由党总支副书记、副经理刘兴华主持，经理聂品、党总支书记张国利、毕业生班主任及研究生导师参加。
会上，刘兴华传达了公司《关于进一步推进2022届毕业生就业工作的实施方案》和三亿体育官网2022年就业工作会议精神，并介绍公司2022届毕业生当前就业形势，就公司毕业生就业现状进行分析。随后，经理与各毕业班班主任和研究生导师签署班级就业目标值责任书。
聂品经理指出，当前水产行业市场发展相对迅速，企业人才缺口大、发展快、待遇高，但水产行业整体却存在“企业招人难，员工就业难”的问题。员工就业工作要做好以下三点：一是高度重视毕业生就业工作。充分调动公司教职工，积极关注员工就业情况，摸清并解决员工就业中所面临的问题；二是引导员工树立正确的就业意识。要引导员工看清当前就业形势和现状，加强对员工的关心和指导，解决“缓就业、慢就业”这一难题，更要帮助员工找准就业方向，实现企业和员工双赢；三是树立就业模范典型。深挖就业先进典型，发挥模范带头作用，充分带动员工就业，“以榜样带成长，以朋辈促进步”。
张国利强调，今年就业形势严峻，毕业生数量再创新高，为更好完成公司员工就业工作，对公司就业工作提出三点要求：一是提高思想认识，高度重视员工就业工作。公司教职工要深入参与员工就业工作，把员工就业工作和员工毕业工作作为公司当前头等大事，为员工就业毕业做好保障工作；二是广开渠道，打通出路。公司教师要充分挖掘社会资源，为员工创造就业机会、增加就业途径、拓展就业岗位；三是加强就业指导，引导员工科学就业。要进一步关心关注员工就业意向和心理状况，帮助员工树立正确择业就业观念，调动毕业生就业积极性和主动性，引导员工积极主动就业。
会上，刘兴华传达了公司《关于进一步推进2022届毕业生就业工作的实施方案》和三亿体育官网2022年就业工作会议精神，并介绍公司2022届毕业生当前就业形势，就公司毕业生就业现状进行分析。随后，经理与各毕业班班主任和研究生导师签署班级就业目标值责任书。
聂品经理指出，当前水产行业市场发展相对迅速，企业人才缺口大、发展快、待遇高，但水产行业整体却存在“企业招人难，员工就业难”的问题。员工就业工作要做好以下三点：一是高度重视毕业生就业工作。充分调动公司教职工，积极关注员工就业情况，摸清并解决员工就业中所面临的问题；二是引导员工树立正确的就业意识。要引导员工看清当前就业形势和现状，加强对员工的关心和指导，解决“缓就业、慢就业”这一难题，更要帮助员工找准就业方向，实现企业和员工双赢；三是树立就业模范典型。深挖就业先进典型，发挥模范带头作用，充分带动员工就业，“以榜样带成长，以朋辈促进步”。
张国利强调，今年就业形势严峻，毕业生数量再创新高，为更好完成公司员工就业工作，对公司就业工作提出三点要求：一是提高思想认识，高度重视员工就业工作。公司教职工要深入参与员工就业工作，把员工就业工作和员工毕业工作作为公司当前头等大事，为员工就业毕业做好保障工作；二是广开渠道，打通出路。公司教师要充分挖掘社会资源，为员工创造就业机会、增加就业途径、拓展就业岗位；三是加强就业指导，引导员工科学就业。要进一步关心关注员工就业意向和心理状况，帮助员工树立正确择业就业观念，调动毕业生就业积极性和主动性，引导员工积极主动就业。
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